中国土木在京举办2020年新员工入职培训班
作者:黄昊  时间:2020-08-11  点击量:   
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7月16日至8月7日,中国土木在京举办2020年新员工入职培训班,共83名新员工参加了此次培训。中国土木经过周密准备,做好疫情防控的同时,制定了线上线下、内训外训结合的培训方案,为新员工尽快融入公司、适应岗位要求打下良好基础。

 

开班仪式,入职第一课

继“橙载使命”和“黄金一代”后,中国土木迎来了“绿动未来”的新中土人。7月21日,中国土木总经理、党委副书记陈思昌出席入职培训开班仪式并讲授入职第一课,从家国情怀、公司文化和个人规划角度,表达了对新员工加盟中土的热烈欢迎和殷切的期望。同时,陈思昌要求新时代中土青年应具备事业心、责任心、孝心、爱心、感恩之心,并提出八点建议:一是角色转换,适应工作;二是勤于学习,善于思考;三是脚踏实地,扎根基层;四是注重细节,精益求精;五是知行合一,执行力强;六是团结协作,融入团队;七是志存高远,自律自强;八是砥砺前行,建功海外。在精彩授课之后,陈思昌和新员工进行了互动交流,鼓励中土青年勤学习,多思考,勇敢迎接海外一线的锻炼。

随后,新员工代表表达了加入中国土木的荣幸和对未来的美好期许。新员工团队代表演唱了歌曲《入海》,清脆的口琴、倾诉的吉他和着悠扬的歌声,曲终一句洪亮的口号——“乘风破浪,扬帆起航,后浪入海,‘绿’动未来!”展现了新中土人饱满的精神和昂扬的斗志。

线上培训,勤学两门课

中国铁建针对疫情实际推出《雄英翱翔壮志铁建—中国铁建 2020年新入职大学毕业生在线培训班》网络系列课程,内容涵盖走进铁建、职场教育、职业技能提升、职场发展规划。中国土木充分利用好平台资源和信息化手段,组织包括所属单位自主招聘新入职高校毕业生参与中国铁建和中国土木线上课程培训。通过线上课程的学习,新员工们对中国铁建企业文化、“海外优先”战略增进了解,强化了进入职场后注重沟通,提升执行力的意识,通过中国土木党委书记、董事长赵佃龙授课——《志存高远脚踏实地》,更加明确了中国铁建国际人才的成长路径。系列课程让新员工们接受了一场思想洗礼,受益匪浅。

线下培训,更增融入感

为增强培训效果,中国土木根据疫情实际及时调整培训方案,将内训课程改为线下安排,同时通过视频连线方式将培训范围扩大至所属单位。在与各部门领导“面对面”的交流中,新员工们对公司相关规章制度,各区域事业部市场范围和业务经营状况、在建项目和发展前景有了更全面地了解,“身临其境”地感受到了异国风土人情和驻外工作生活场景,更通过轻松亲切的答疑环节收获了领导前辈的入职建议。

中国土木党委委员、总经理助理、人力资源部部长孙湘春与新入职员工就立德、成才两方面做深入交流。他表示,新入职员工应从爱国、爱企、爱岗、爱家、培养立德,从虚心学习、及时总结、勤于思考上努力成才。中国土木非常重视新员工的培养,鼓励大家服从分配,珍惜机会,努力提高,为出国锻炼做好充分准备。

活动丰富,防疫不隔心

内外训间隙,新员工们自发组织专业知识小讲堂、线上破冰等多项团体活动。自信专业的开讲,风趣的自我介绍,各项才艺展示迅速消除了陌生感,全程团队感满满。团委以线上实时连线方式组织已入职五年在海外一线工作的青年员工代表与后辈们进行了一场隔空对话。师兄前辈的亲身经历和贴心鼓励让新员工进一步明晰了职业规划,打消了出国工作的顾虑,坚定了在为中国土木发展的奋斗中实现自身价值的信念。

结业仪式,使命感倍增

在中国土木领导的关怀爱护下,新员工集体参加了8月7日举办的中国土木年中工作会,为入职培训结业仪式添上了意义非凡的一笔。中国土木党委书记、董事长赵佃龙从党建、信心、发展、队伍四个方面同与会同志进行交流,并将对新入职员工的嘱托和希望蕴含其中。

            

赵佃龙指出,比想法更重要的是付诸行动。中土青年要以忠诚立德,忠于组织、忠于事业、忠于团队、忠于自我;要真切领会“勤奋、诚信、坚韧”的精神;要克服眼高手低,碌碌无为的状态;要克服得过且过,不行就走的心态;要克服投机取巧“坐等伯乐”的思想;要在海外一线打硬仗、扛重活、攻难关中练出好性情,练出真本事。他强调,靠谱的工作态度和待人品格就是中土闪亮的经营名片,中土青年要真正做到凡事要有交代,件件必有着落,事事皆有回音。总结提炼四句话:

千山万水身份不能忘,千难万险信心是黄金;

千方百计协同能发展,千条万条忠诚第一条。

字字珠玑,谆谆教诲,坚定了“后浪入海”投身海外事业的信心,激荡起“绿动未来”勇担责任使命的决心。

培训结束后,83名新员工中33名将被临时分配到部门事业部工作,50名工程专业新员工将被安排至国内兄弟单位项目一线实习。