2025年7月30日下午，由中国土木团委精心组织策划的2025年新老员工交流座谈会在北京中土大厦泰山厅成功举办。中国土木团委书记晏勇，以及来自尼日利亚公司、援外部、亚太区域经营中心、财务部、党工部等不同岗位的五位老员工代表出席活动，与新员工共话成长。

活动在全体与会人员齐唱时尚版共青团团歌中拉开序幕，青春气息扑面而来。中国土木团委干事孙博寅担任主持并首先作分享，他系统介绍了2025年中国土木团委“深化品牌工程、激活创新动能、服务青年成长”的核心工作思路，详细阐述了“铸魂领航、创新驱动、成长护航、强基固本”四位一体工作体系，鼓励新员工积极参与团青活动，在加快建设全球一流工程企业的征程中贡献青春智慧与力量。

随后，尼日利亚公司国内支持部总经理王中非、援外部总经理助理黄鑫、亚太区域经营中心国内支持部总经理陈武林、财务部副总经理廖国清分别结合各自丰富的海外工作经历和国内管理经验，围绕职业发展规划、专业能力提升、跨文化沟通技巧、管理风险应对、安全意识和保密工作、财务素养等关键议题，倾囊相授，分享了宝贵的心得体会和职场智慧。他们鼓励新员工脚踏实地、勇于担当，将个人成长与价值追求融入中国土木发展大局之中。

最后，中国土木团委书记晏勇带来了一场题为《跨文化洗礼 多岗位磨砺》的精彩团课。他结合习近平总书记关于青年工作的重要思想以及自身多岗位的锻炼经历，深刻阐释了新时代中土青年肩负的责任与使命。他强调了在海外复杂环境中锤炼过硬本领的重要性，勉励新员工传承“勤奋、诚信、坚韧”的企业精神，以积极主动的姿态投身工作一线，在“一带一路”建设的广阔舞台上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代中土人。

在每位老员工分享后，都设置了互动问答环节。新员工们围绕海外生活适应、专业技能精进、职业发展路径、创新项目参与等感兴趣的问题踊跃提问，老员工代表们结合自身实践一一耐心解答，现场气氛融洽而热烈。

新老员工交流座谈会是中国土木团委精心打造的年度品牌活动，是帮助新员工快速融入企业文化、了解海外一线情况、增强组织归属感的重要桥梁。本次活动不仅为新员工提供了宝贵的学习交流平台，更让他们深切感受到了公司对青年员工成长成才的高度重视与关怀。下一步，中国土木团委将继续紧密围绕公司发展战略，依托“导师带徒”、“青马工程”等机制，持续关注新员工海外成长动态，强化思想引领，深化服务保障，激发创新活力，团结带领广大青年员工在公司高质量发展的新征程上奋力书写绚丽的青春华章。

会议现场